11月10日，在新疆天業天偉化工有限公司化工廠（以下簡稱天偉化工）PVC包裝廠房內，經改造后的4條自動化包裝機將一袋袋糊樹脂纏膜后整齊地滑出包裝線，使用該包裝機后，公司包裝能力和經濟效益提高10%。數字化、智能化發展在企業高質量發展進程中起到了立竿見影的效果。

近年來，天偉化工積極落實天業集團數智化轉型戰略，將信息化與安全管理、生產經營緊密結合，全面提升企業智能化水平，在加快發展新質生產力的新賽道上跑出了加速度。

“以新促質”，為企業邁向高質量發展“快車道”注入澎湃動力。作為新疆最大的糊樹脂生產企業之一，天偉化工具有年產20萬噸特種聚氯乙烯樹脂和年產15萬噸燒堿的生產能力，逐步形成了“熱電－電石－化工”完整的循環經濟產業鏈，其25個牌號聚氯乙烯樹脂一等品率持續保持在100%，填補了疆內糊樹脂市場的空白。

近年來，公司聚才集智，激發創新活力，不斷推進品牌戰略，優化工藝配方，生產出更優質的產品。截至目前，公司在行業期刊發表論文20 篇，其中《延長離子膜運行周期總結》獲第42屆全國氯堿行業技術年會三等獎；專利申請70項，授權46項，其中實用新型38項目，發明專利8項，《一種氯乙烯單體精制提純發放》《一種低聚合度聚氯乙烯專用樹脂》屬于國內領先專利。“為滿足市場需求，近兩年根據市場需求變化，我們在工藝上不斷調整配方，相繼定制生產了TY-700、TY-800、TPM-21等29種不同牌號的樹脂，同時結合客戶使用反饋，不斷進行技術革新，以科技創新之勢助力新質生產力發展。”天偉化工聚合車間主任韓忠良說。

重視人才培養和引進，推動產學研用協同創新。為持續激發全員創新熱情，一直以來，公司始終以“為擔當者擔當、為負責者負責，讓實干者實惠、讓吃苦者吃香”的用人理念，在“引育留用”上下足功夫，加強人才智庫動態管理，為符合八師石河子市第七、第八批次人才引進政策的職工頒發了人才引進證書，相繼實施了人才“雛鷹計劃”“飛鷹計劃”“精鷹計劃”“雄鷹計劃”“靶向式”發力，加強人才梯隊建設的“橫向和縱向”發展，為職工構建了“階梯式”職業發展規劃路線。制定和完善機制、出臺激勵政策，通過季度評先選優、每月一星、月20%優秀、通崗獎勵、公開競聘等方式，進一步調動職工在降本增效、攻堅克難等方面的積極性。“凝力QC小組、天山QC小組、胡楊QC小組等課題研究在行業內成績斐然，為企業高質量發展注入了‘源頭活水’，天偉化工有限公司也榮獲第四屆兵團質量獎提名獎。”天偉化工黨總支副書記李金英說。

 “工業互聯網+危化安全生產”平臺助推企業新質生產力快速發展。天偉化工作為國家應急管理部公布的首批73家“工業互聯網+危化安全生產”建設試點單位之一，該項目依托現有的安全信息化體系基礎，采取“平臺+數據+制度+融合”的模式，以安全生產智能管控系統為基礎，構建“安全一張圖”為核心、“一張圖二支撐三核心八要素”的模塊架構，通過信息技術的發展驅動傳統工業的模式創新，系統性解決化工行業安全生產各方面的困難，為公司生產數字化、智慧化轉型建設邁出了堅實一步。不僅如此，“工業互聯網+危化安全生產”平臺實現了場景互聯、數據互通，智慧賦能的便捷與高效，助力企業“智改數轉”，打造低碳綠色的可持續發展，推動企業低碳綠色發展的目標落地生根。“我們將堅持以創新為核心驅動力，優化產品結構，加速智能化轉型升級，打通難點堵點創新創效、技術革新、挖潛增效等方面持續發力，推動企業安全、高效、穩健發展。”天偉化工黨總支書記、廠長孫中常說。

此外，天偉化工將創新驅動視為企業發展的“致勝寶典”，秉承“全面管理、全員參與、全程控制、爭創品牌”的質量理念，著力構建“質量建設體系化、質量管理精細化、質量控制標準化、質量信息數字化、質量監督常態化”的工作模式，以優質的產品品質打造質量領先企業，加快實現企業綠色低碳與高質量發展。公司先后榮獲國家級“綠色工廠”、第四屆兵團質量獎提名獎、師市創新型試點企業等殊榮，生產的聚氯乙烯糊樹脂、高聚合度聚氯乙烯樹脂被鑒定為自治區級新產品，產品技術達到國內領先水平，天偉化工有限公司品牌價值為23.91億元。

一直以來，天偉化工秉持“創新引領、人才為本”理念，全面實施科技興企、人才強企戰略，圍繞天業集團“1+2+2”發展戰略，全力打造高效、循環、低碳深度融合循環經濟發展，把創新舉措落到產業上、發展上，加快塑造高質量發展新動能、新優勢，以產業向新，質量向優，向質而行，持續推動企業擴容提質增效。（王宇軒 王艷）