中國電石網(wǎng)訊：

 “90后”小伙兒任志偉是東方希望烏海電石的調(diào)度專員。憑借著開朗的性格和精益求精的工作精神，他腳踏實(shí)地，扎根一線，將“事事追求點(diǎn)點(diǎn)滴滴的合理化”的價(jià)值觀念踐行到工作的每一個(gè)細(xì)節(jié)中，一步步從巡操崗位成長為調(diào)度專員，用實(shí)際行動(dòng)詮釋著對(duì)工作的熱愛與執(zhí)著。

電石爐的水路是一塊“硬骨頭”，要檢查壓力、溫度等異常，一旦水溫超溫，將燒穿電極打筋刺，嚴(yán)重時(shí)會(huì)發(fā)生漏水事故。由于電石遇水會(huì)立即發(fā)生激烈反應(yīng)，并釋放出大量熱量，因此電石爐水路的巡檢是巡操工崗位最終要的工作之一。作為一名巡操工，初入公司的任志偉深知，做好巡檢工作才能為電石爐系統(tǒng)安全運(yùn)行打下良好的基礎(chǔ)。于是他白天跟在師父后面協(xié)助生產(chǎn)工作熟悉現(xiàn)場(chǎng)，晚上就查資料畫工藝流程圖加強(qiáng)學(xué)習(xí)。通過努力學(xué)習(xí)，任志偉短短幾個(gè)月時(shí)間就對(duì)電石爐100多個(gè)水路的走向了如指掌。

在一個(gè)夜班期間，任志偉在交接班后，當(dāng)班人員發(fā)現(xiàn)中控氫氣高報(bào)警顯示，電石爐蓋疑似出現(xiàn)滲水現(xiàn)象，由于當(dāng)班巡操工經(jīng)驗(yàn)不足，一時(shí)找不準(zhǔn)爐蓋水路是哪一路。已經(jīng)下班的任志偉得知后，立刻返回現(xiàn)場(chǎng)。憑借著之前的經(jīng)驗(yàn)以及對(duì)水路走向的了解，他很快就找到了對(duì)應(yīng)的水路，立即關(guān)掉了水路閥門并用膠管對(duì)漏水點(diǎn)進(jìn)行綁扎。在他的正確處置下，公司成功避免了一起電石爐漏水事故的發(fā)生。

在電極糊測(cè)量工作中，由于每個(gè)人測(cè)量角度的不同，結(jié)果也存在微小的誤差。就是這微小的誤差會(huì)導(dǎo)致糊柱消耗不準(zhǔn)確，電極長度有偏差。為了盡可能縮小偏差，工作人員每次都要反復(fù)測(cè)量，每次接班后，任志偉都會(huì)親自重新測(cè)量，反復(fù)確認(rèn)以保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。而在班組中，任志偉測(cè)量的電極糊數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性是公認(rèn)的高。“事事追求點(diǎn)點(diǎn)滴滴的合理化”，為進(jìn)一步提升生產(chǎn)智能化、自動(dòng)化水平，公司技術(shù)人員自主設(shè)計(jì)研發(fā)了自動(dòng)擺臂測(cè)糊裝置，在項(xiàng)目實(shí)施過程中，任志偉積極參與其中，并將他測(cè)量的經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)與機(jī)械測(cè)量的數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比，不斷縮小差距，通過數(shù)百次的測(cè)量與對(duì)比，最終調(diào)校自動(dòng)擺臂測(cè)量裝置數(shù)據(jù)實(shí)現(xiàn)了近零誤差。

日常巡檢工作中，皮帶巡檢也是重要工作之一。這個(gè)工作看似簡單枯燥，但“聽、摸、查、看、聞”每一項(xiàng)都蘊(yùn)藏了許多門道。大傾角皮帶是輸送電石爐所需原料的重要設(shè)備，日常運(yùn)行時(shí)要定時(shí)巡檢觀察皮帶上的物料是否有紅料，并測(cè)量皮帶是否存在高溫現(xiàn)象，還要檢查運(yùn)行的皮帶是否有跑偏現(xiàn)象。任志偉在值班期間從來不敢有一絲懈怠，每次都要仔細(xì)測(cè)量、認(rèn)真巡查。有一次夜班期間，任志偉巡查皮帶時(shí)發(fā)現(xiàn)蘭炭配料倉錐部溫度高，外壁發(fā)紅，他果斷打開氮?dú)膺M(jìn)行降溫，并且通知電石集操工及時(shí)打料，并在現(xiàn)場(chǎng)觀察配料情況，確保白灰先落在皮帶上，避免高溫的蘭炭直接接觸皮帶，引發(fā)火災(zāi)。降溫過后他還是不放心，在通知班長的同時(shí)，他迅速趕往大傾角機(jī)尾處，發(fā)現(xiàn)已經(jīng)有一小部分紅料在皮帶上了。班長來的時(shí)候，任志偉已經(jīng)拿出了就近的消防水桶皮帶，皮帶停下后，大家合力將紅料澆滅，所有人都松了一口氣。這件事情過后，大家對(duì)這個(gè)“90后”刮目相看。很多同事一直都用新人的眼光看他，殊不知在日復(fù)一日的工作中，任志偉已經(jīng)默默成長為班組的骨干力量。

兩度獲得集團(tuán)“先進(jìn)人才獎(jiǎng)”，這是對(duì)任志偉四年來辛勤付出與貢獻(xiàn)的最佳回報(bào)。在成長為調(diào)度專員后，任志偉肩上的責(zé)任更加重大，但那份對(duì)工作的熱情與對(duì)技術(shù)的追求卻從未改變。